10.3969/j.issn.1009-5438.2014.03.029
员工培训工作的探索与创新
文章介绍了培训管理创新的重要性和必要性,用科学发展观统领人力资源总体工作,提高人才培养工作的危机意识,树立立足当前,解决长远发展人才需求的思想,将对员工的培训工作视为包钢燃气厂为职工发放的“最大福利”.阐述了领导重视与持续的制度建设成为包钢燃气厂创新实践的坚实保障,介绍了员工培训管理探索创新的主要做法,创新实践取得的成果.
员工培训、管理、创新、探索实践
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F272.92(企业经济)
2014-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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