10.3969/j.issn.1009-5438.2013.01.029
企业培训工作新思考
企业必须要加强创新培训,通过培训使员工提高与工作相关的知识、技能,以适应并胜任岗位.文章对企业培训在实践中存在的问题进行了分析,指出企业培训效果不佳的原因,并提出了改进措施,对企业提高培训水平有一定的指导意义.
企业员工、培训、创新
39
C975(劳动科学)
2013-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
84-85,92
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10.3969/j.issn.1009-5438.2013.01.029
企业员工、培训、创新
39
C975(劳动科学)
2013-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
84-85,92
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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