浅析基层医院临床药师绩效考核指标体系的构建

摘要：

目的：为提高对临床药师工作绩效考核的客观性和公正性提供参考。方法：采用客观方法，查阅相关文献报道，并结合临床药师的能力，制订考核的内容，构建临床药师绩效考核指标体系。结果与结论：我部以业绩和部分工作质量指标作为关键绩效指标，通过分值占总分的比重体现指标的权重，对临床药师的业绩和工作质量进行综合评价。并建议在实际应用中，根据情况变化对内容和权重做出调整。

关键词：基层医院、临床药师、绩效考核、指标体系

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129