浅析西藏林芝地区卫生人力资源配置的现状及对策
目的:通过分析西藏林芝地区卫生人力资源的现状,结合实际,提出相应对策,合理配置、开发和利用当地卫生人力资源.方法:收集和利用卫生统计的数据,纵向和横向比较分析林芝地区卫生人力资源配置的现状,揭示其存在的问题.结果:自西藏和平解放以来,林芝地区卫生事业有了很大的发展.但由于历史、政策、体制、投入、认识等方面的原因,影响了当地卫生人才的管理、培养和使用,人才短缺,结构失衡,知识老化的现象较为突出.结论:西藏林芝地区亟须改革用人机制,壮大卫生人力资源总量,同时加强卫生人才队伍的建设,提高卫生技术人员的总体素质和综合能力.
卫生、人力资源、现状、对策
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R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2011-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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