要提升领导力,先提升"信任指数"

摘要：

信任是双向的,如同硬币的两面:一面是你被信任,另一面是你信任他人.
关于领导力的定义和要素,业界见仁见智,研究视角和结论各不相同.不过,众说纷纭中有些观点是一致的,比如说:领导力在人际互动中发挥作用,而双方的信任关系和领导效能成正比.基于这个观点,要提升领导力,可以把握一个重点:提升信任关系.任何关系都无法单方面建立,信任关系更是如此.不过,从管理者自身出发,我们仍然可以找到一些提升信任指数的方法.

在线出版日期：2021-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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