六个常见的领导力陷阱

摘要：

成为领导者之前,成功在于自我成长;而成为领导者之后,成功就在于助人成长、助人成功.衡量一个领导者能力的高低,不是看他个人有多么能干,而是看他带领的团队能发挥出多高的水平,他的团队成员能有多大的成长.在此过程中,有些错误,领导者一定要避免.作为一个领导者,也许是我们曾面对过的最艰难的挑战.不管我们花多少时间,练习正确的行为,都是一项永无止境的任务.了解并且避免错误,也是如此.因此,我们提出以下六个常见的领导力陷阱,希望对你有所警醒.

在线出版日期：2020-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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