执行力差只是现象,管理不善才是本质

摘要：

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题.执行力差是现象,管理不善才是本质.外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质.实际上可以这样认为:个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题.

在线出版日期：2020-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：29