什么样的管理,能让90后员工死心塌地

摘要：

在互联网时代下,90后甚至00后们,更趋向于个性的张扬,工作上不再像 60后、70后那样听命于上级领导,而是更想在工作中多参与、多互动,从而体现自己的工作价值.在这种情况下,企业管理的效率要想提高,团队要有较强的执行力,改变原有管理上的弊端,那么,企业管理者的思想深处就必须改变.

在线出版日期：2020-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30