做管理最容易陷入的四大误区

摘要：

无论大国企还是互联网公司,初创企业还是成熟企业,政府部门还是事业单位,有人的地方就有组织,有组织的地方就需要管理.但是管理的方法各有千秋,管理的幅度大相径庭,管理者的风格五花八门,管理的目标也有所不同.然而更甚的是,传统文化与现代文明的差异与对立造成的冲突,使中国的企业处于一种不可思议的状态之中.

在线出版日期：2019-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30