经销商考核员工的基本次序

摘要：

员工在正常工作期间,公司对其实际工作状态及工作成果肯定要进行相关的考核,以此来衡定员工的绩效工资及职务晋升. 考核员工基本划分为两个层面:一个是行为态度层面的;一个是工作质量及成果本身的. 这里我们重点来分析工作层面的考核问题.

在线出版日期：2018-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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