管理没有下不为例,否则后患无穷
企业的运营与管理是个细活,必须要拿捏好管理的松紧尺度,管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面,管理过度又会扼杀员工们的激情,松紧之间体现的就是管理者的技术及境界,但是一定要切记,不能对员工说“下不为例”,不然后果很麻烦.
运营与管理、员工、工作状态、管理者、散漫、企业、境界、技术、激情、尺度
U49;TP2
2017-11-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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运营与管理、员工、工作状态、管理者、散漫、企业、境界、技术、激情、尺度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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