管理没有下不为例,否则后患无穷

摘要：

企业的运营与管理是个细活,必须要拿捏好管理的松紧尺度,管理过松会造成员工的工作状态散漫的局面,管理过度又会扼杀员工们的激情,松紧之间体现的就是管理者的技术及境界,但是一定要切记,不能对员工说“下不为例”,不然后果很麻烦.

机标关键词：运营与管理、员工、工作状态、管理者、散漫、企业、境界、技术、激情、尺度

分类号：U49;TP2

在线出版日期：2017-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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