如何把新员工迅速培养成业务骨干
很多经销商反映好不容易招了几个新员工,可是刚进公司没几天就不干了,即使留下来的也有很多不良习惯,这到底是为什么呢?很多经销商陷入了深深的苦恼中.在接触大量的经销商后,发现造成大部分经销商以上问题的原因如下:其一、有的公司对招聘的新员工采取的了统一的培训方式.认为比起单独培训,统一培训更经济,所以为了方便起见采取了集中培训.新员工集体培训只能教给他们一些通用的知识,并让他们有些基本的体验,但是由于这种培训是不在工作状态下进行,所以不能直接的教给他们如何工作.即使集体培训考虑的面面俱到,也会由于接受培训的人比较多,而不能纠正每个人的不良行为习惯以及思考方式.
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TF ;G44
2017-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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