员工认同你,才能忠于你

摘要：

花大价钱引进的人才“跳槽”了,悉心培养出来的骨干辞职了,委以重任的心腹“叛逃”了,还带走了骨干团队、大批客户资源甚至商业机密……诸如此类因核心员工的“不忠”而给企业造成巨大损失,引发企业经营震荡的事情,每年都大量发生.如何赢得核心员工的忠诚,至今仍令所有的企业家大伤脑筋.

机标关键词：核心员工、企业经营、商业机密、客户资源、骨干、企业家、团队、跳槽、人才、培养、叛逃、辞职

分类号：F23;F0

在线出版日期：2016-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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