如何管理不确定性?

摘要：

今天的管理者需要有认知未知的能力,而不是对经验的传承.在这个概念当中也需要大家特别理解,很多时候谈互联网,很多时候谈变化,很多时候谈创新,其实真正要改变的是我们对发展逻辑的认识,发展逻辑的认识可以帮助我们认识变化,发展逻辑的改变就会使得我们对能力、对资源的要求改变.所以这是一个非常大的调整,但是这样的调整就会带来两个非常大的不确定.一个不确定就是你根本不知道谁是你的对手,第二个不确定就是不同的人的组合带来全新的变化是你不知道的.

机标关键词：管理者、逻辑、认识变化、能力、组合带、互联网、资源、认知、经验、概念、创新、传承

分类号：K20;P73

在线出版日期：2016-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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