团队管理“钩心”才能不“斗角”

摘要：

“钩心”和“斗角”连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗.可事实上,在现实中,“钩心”是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会“斗角”.所谓心灵的挂钩,就是人与人之间为了彼此共同的利益和目标,彼此理解和包容,心往一处想,劲往一处使.真正的团队一定是“我们大于我”,这个大于,就是大家可以把团队的利益放在第一位,用小我来服从大我,用大我来统帅小我.

机标关键词：团队管理、挂钩、人与人、贬义词、用尽、统帅、目标

分类号：H13;H03

在线出版日期：2015-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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