管理的本质是挖掘员工的心理诉求

摘要：

西方管理学经历了古典管理、行为管理和文化管理几个阶段.古典管理学主要认为员工是经济人,管理的核心就是围绕金钱和制度来进行的,但是随着企业规模的不断扩大和员工数量的增加,古典管理学已不适应现实管理的需求,靠僵硬的制度和不断的金钱刺激已无法解决效率的问题,经过管理学重要的霍桑实验后,管理学进入了行为管理阶段.

在线出版日期：2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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