业务员业绩不佳——深刻剖析自身八大原因
目标不坚定许多营销人都是误打误撞走入营销行列的,或许是就业时的工作压力,或许是营销行业的利诱,总之,营销人不是生来就是营销人,是跌跌撞撞入行的.因而大部分营销人在入行之初不会有明确的目标,反而是经常改变自已的自标,或者是根据工作情况来修正自已的目标.举个简单的例子,某产品山东地区业务经理王某是一个有六年营销生涯的老营销人,他在初入行时为自已定的目标就是两年做到区域经理,四年做到大区经理,八年做到营销总监,转眼间一年过去了,想想两年不太可能做到区域经理;现在六年过去了,他还是一个地区业务经理,在这个过程中,他不去想为什么和如何才能实现自己的目标,而是调整目标,等到了预计目标的第八年,他甚至没有了雄心和斗志.
业务员、业绩、营销、目标、经理、区域、工作压力、工作情况、地区、总监、行业、山东、就业、产品
F27;F2
2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
31
