绩效管理:别给大象安个骆驼尾巴

摘要：

每一种理论与技术都有假设前提,应用性的理论与技术尤其是这样.应用性的理论与技术提出的目的是解决问题,问题产生环境、条件就是它们的假设前提,这些假设前提是它们得以创建的基石.反过来,在应用过程中,假设前提就是应用性理论与技术发挥预期作用的必要条件.绩效管理的理论作为应用性理论的一部分,同样存在着自己的假设前提,这些假设前提,有的会明显的告知,有的却隐藏在背后,需要分析才能得到.笔者从四个层面对绩效管理理论与技术的假设前提进行简单分析.

机标关键词：绩效管理、假设前提、管理理论、应用性、技术、预期作用、应用过程、解决问题、环境

分类号：G31;F24

在线出版日期：2014-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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