正当是和谐管理的基础
按照科尔奈教授关于中国经济正在由不平衡的增长向和谐增长的说法,反映在企业管理领域,也应当由粗放管理向和谐管理转变,有关管理不当、不正当的弊端理应引起业界的高度重视.所谓和谐管理并非一团和气,重要的是要体现出管理的正当性,从秦末典籍《吕氏春秋》中有关“顺理”思想那里,我们可以受到有益的启示.管理的正当性出于顺理对于先秦学者荀子有关“善假于物”的句子,人们耳熟能详.其中所要“善假”的,多为自然规律,苟子把它们列举出来,是为了“劝学”;然而一般人并不了解在《吕氏春秋》中,也有类似的说法:“顺风而呼,声不加,疾也;际高而望,目不加,明也.”这并非简单照搬,因为其中所要“善假”的,是被管理对象的优势或者潜能,不是为了“劝学”,而是向管理者“劝顺”,体现了一种“顺理”思想.
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D92;TP3
2014-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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