柳传志与燕昭王的人才谋略

摘要：

管理之道,唯在用人,人才是事业的根本.杰出的领导者唯贤是举,唯才是用,才能在激烈的社会竞争中战无不胜.这已经深深植根于中国企业家的意识中,但是,如何才能网罗人才为己服务,如何能招到合适的人才,仍是每个企业家头疼的课题.现实是寻觅了很久,一个合适的也没有找到,于是企业家发出了“人才可遇不可求”的感叹.其实人才的确不是求来的,而是企业家通过树立“以人为本”、“善待员工”和“真正重视人才的管理实践”的口碑,把人才吸引过来的.

机标关键词：柳传志、燕昭王、重视人才、企业家、以人为本、唯贤是举、人才吸引、管理之道、管理实践、领导者、中国、员工、意识、头疼、口碑、课题、竞争、服务

分类号：F40;K92

在线出版日期：2014-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32