龙头企业的再发展到底缺什么?
关于一条龙放养企业或龙头再发展的关键问题,很多人提出了自己的“学说”.可渭仁者见仁智者见智。有人说是方向或者战略?而我认为。国家方有五年规划,一个企业需要做的是顺应潮流与大势;有人说是人才?我认为.当前人才国际化,绝不缺人才,缺的是好人才存在的机制与环境:有人说是盈利模式?我认为,一条龙放养的盈和模式大同小异.无所谓好与坏:有人说是管理制度?我认为,管理制度不缺.
龙头企业、管理制度、五年规划、盈利模式、人才、国际化、放养
S966.16(水产养殖技术)
2012-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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