管理中的五“勿”
利而勿害主管要给予员工利益,而不要损害他们的利益。著名的帕累托改进原则里面的内容是,让一部分人获利,同时不损害其他人的利益。在一个团队里就应该遵循这个原则。即便在一个团队当中会不可避免的让某部分成员利益受损,但作为主管应该思考的是如何补偿员工受损的利益。
管理、利益、员工、主管、损害
F270(企业经济)
2012-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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管理、利益、员工、主管、损害
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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