企业并购的人力资本价值评估模型

摘要：

根据企业并购中人力资本价值评估对象的特殊性，可将人力资本划分为生产型和经营管理型两类分别进行评估。生产型人力资本价值主要由其成本构成，可采用工资报酬折现法进行评估。经营管理型人力资本价值的评估则须兼顾人力资本成本及其为企业创造的剩余价值，因而可用收益折现原理构建经营管理型人力资本价值的评估模型。这一模型可操作性较强，可为企业并购估值提供决策参考，有利于企业加强对人力资本的投资和管理。

关键词：人力资本、价值评估、企业并购

分类号：F271(企业经济)

在线出版日期：2014-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：36-41