中国上市公司管理层股权激励特征研究

摘要：

通过对本阶段上市公司管理层股权激励方案的统计发现,中国目前的激励方案存在等待期偏短,行权约束条件较为单一等问题,这将损害投资者的利益.对样本公司股权结构的统计发现,进行股权激励的公司具有机构投资者持股比例较高等与理论相矛盾的特征.而对样本公司盈利能力的统计则发现,目前进行股权激励的上市公司具有盈利能力较好,但股东收益能力较低,并且股价相对较低,据此确定的股票期权行权价也会相对较低的特征,总体上有利于管理层的利益.

关键词：股权激励、公司特征、投资者利益

所属期刊栏目：9

分类号：F270(企业经济)

资助基金：教育部人文社科规划项目"基于驱动者视角的管理层股权激励效果研究"09YJA630007的部分研究成果

在线出版日期：2011-01-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：56-61