我国金融业上市公司高管薪酬指数研究

摘要：

上市公司高管薪酬激励不合理问题一直是公司治理领域的焦点之一.现通过借鉴高明华的中国上市公司高管薪酬指数的研究方法,对金融行业高管薪酬水平进行测算.研究发现,银行业和保险业高管薪酬激励不足,证券业激励适中,其他金融业激励过度,金融业上市公司高管薪酬的内部差异明显,但呈现逐渐缩小的趋势.以期为改善金融业高管薪酬现状提供依据.

关键词：高管薪酬指数、金融业、公司治理

分类号：F276.6(企业经济)

资助基金：2018年度三亚市哲学社会科学课题SYSK2018-17

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：139-140,143