最低工资水平合理性的地区差异分析

摘要：

将城镇单位职工分为城镇单位就业人员、城镇私营企业和个体企业就业人员两类.对就业人员进一步细分,明确不同就业群体的平均收入,确保不同就业群体的最低工资水平达到合理,才能促进整个社会的最低工资水平达到合理.现运用数据来源和数据处理方法,对最低工资占城镇单位就业人员平均工资的比例和最低工资水平占个体和私营企业的比例进行分析,最后给出相应的研究结论与建议.

关键词：最低工资、合理性、国际收入比例法

分类号：F244(劳动经济)

资助基金：2016年湖北省教育厅人文社科项目16Q081;2017年长江大学教学研究项目JY2017057

在线出版日期：2019-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：119-121