管理心理学在企业人力资源管理中的应用

摘要：

随着企业之间的竞争越来越激烈,企业的竞争归根到底是人才的竞争,管理心理学的发展适合这种竞争理念的变化,在发展过程中注重对人力资源管理的开发.管理心理学在企业人力资源管理中的人力资源规划,招聘与录用,培训与开发,绩效考核,薪酬发放与劳动关系管理六大方面有着重大影响,针对管理心理学在企业应用中存在的问题,应采取建立完善的人力资源管理制度、培养管理心理学方面的人才、构建企业沟通的平台等措施加以解决.

关键词：管理心理学、心理契约、人力资源管理

分类号：F203.9(国民经济管理)

资助基金：广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建项目GD15XGL45

在线出版日期：2016-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：137-139