10.3969/j.issn.1005-913X.2015.11.098
大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响
通过问卷调查,大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响.收集数据进行实证研究,结果表明社交网络关系强度对大学生求职满意度具有显著的负向影响,而积极求职行为在社交网络关系强度和求职满意度之间起中介作用.
社交网络、关系强度、求职满意度、积极求职行为
F241.4(劳动经济)
2015-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
210-212
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10.3969/j.issn.1005-913X.2015.11.098
社交网络、关系强度、求职满意度、积极求职行为
F241.4(劳动经济)
2015-12-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
210-212
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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