大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响

摘要：

通过问卷调查,大学生社交网络关系强度对求职满意度的影响.收集数据进行实证研究,结果表明社交网络关系强度对大学生求职满意度具有显著的负向影响,而积极求职行为在社交网络关系强度和求职满意度之间起中介作用.

关键词：社交网络、关系强度、求职满意度、积极求职行为

分类号：F241.4(劳动经济)

在线出版日期：2015-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：210-212