税务组织绩效管理应突出责任导向

摘要：

税务组织选择绩效管理是要“建立一套机制,树立一种导向,带好一支队伍”.因此,绩效管理不应仅仅作为一种管理工具和手段,而是通过绩效管理体系的运转,传达出税务组织的绩效理念和责任理念.负责任地工作是税务组织的一种基本价值理念,“责任导向”理应成为税务组织绩效管理体系设计和运行的指导思想,通过科学的机制塑造和强化税务干部的责任意识,培育有责任心的税务人.

关键词：税务组织、绩效管理、责任导向

分类号：F810.42(财政、国家财政)

在线出版日期：2015-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：191,193