中小民营企业知识型员工离职影响因素研究

摘要：

知识型员工是企业非常重要的人力资源,也是企业财富的创造者.知识型员工的过度流失会给企业带来重大的损失,特别是中小民营企业.本文采用问卷调查的方法对知识型员工离职影响因素进行分析,得出主要的影响因素,并对影响离职的关系和相关系数进行分析,提出在中小民营企业中留住核心员工的对策.

关键词：中小民营企业、知识型员工、离职

分类号：F224(经济计算、经济数学方法)

资助基金：黑龙江大学科研项目121239

在线出版日期：2013-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122