10.3969/j.issn.1005-913X.2012.09.055
医院人力资源成本分析
人力资源成本是医院的主要成本之一,是医院改革必须面对的问题、本文通过对医院人力资源成本构成及其与总成本之间的关系进行分析,并探讨了人力资源成本的构成比例及其占总成泰的比例,确定医院人力资源成本的最佳比例。
医院、人力资源成本、分析
F240(劳动经济)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
95-95,97
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10.3969/j.issn.1005-913X.2012.09.055
医院、人力资源成本、分析
F240(劳动经济)
2012-10-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
95-95,97
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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