企业内部人才资源的发展战略分析

摘要：

企业管理中的人力资源问题一直都是社会关注的焦点、人才的招入与人才技能发挥是企业管理者需要考虑的问题.为了保障企业发展壮大，不仅要加强企业的技术创新，对于人才资源的利用与拓展也是非常有必要的。因此，应加强企业内部的员工激励机制．完善企业的绩效考核制度，将企业的整体情况进行汇总，完善整体的企业人才资源控制。对于企业的整体激励进行控制，在管理中将细节进行调控，并进行充分的创新激励调控，使员工能在不同的企业管理环境中进行调整，将员工的积极性和创造性调动起来，提升整体企业的发展水平。

关键词：企业、人力、战略

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2012-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105-106