老年人力资源开发的战略意义与对策

摘要：

充分认识老年人的社会价值,在整个经济与社会发展的过程中有着十分重要的战略意义.有效开发和利用我国的老年人力资源,应在对老年人力资源价值正确认识的基础上,主要通过建立老年人力资源开发和管理系统、推进老年教育以及发展老龄产业等各种非市场化和市场化的手段来进行.

关键词：老年人口、老年人力资源、人力资源开发

分类号：C961.9(人才学)

在线出版日期：2008-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30