对我国上市公司实施股票期权制度的探讨

摘要：

股票期权制度是所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬机制,一方面发挥了降低企业代理成本、克服管理者短期行为等积极作用;另一方面也存在着高激励、低成本等弊端.在我国,一部分上市公司已初步尝试用股票期权制度对高级管理人员进行激励,文章对其中存在的问题及相应的解决对策进行了分析.

关键词：股票期权制度、长期激励、行权价格

分类号：F830.9(金融、银行)

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92