试论ESOP在我国的具体运作

摘要：

职工持股计划(ESOP)是一种既能满足企业的融资需求,又能实现职工与企业利益高度一致性的新型企业财务组织方式,将职工持股计划(ESOP)运用于具体的企业,是一项庞大的财务系统工程.文章针对我国在职工持股计划实施中出现的主要问题和难点,着重从ESOP的资金形成、管理模式、分配制度、股权变更形式、激励约束机制及会计信息披露等几个决定职工持股计划实施效果的主要方面,对其具体运作加以论述.

关键词：职工持股计划(ESOP)、职工持股会、管理者持股制

分类号：F121.26(中国经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-15