10.3969/j.issn.1000-6966.2012.17.029
两个三十分钟
公司召开中层以上人员会议.会议开始前,总经理宣布了一个决定:聘任办公室科员老丁为人力资源部经理.顿时,台下一片哗然.大家都在犯嘀咕,为何要如此重用老丁呢?一来他已50多岁,与公司倡导的干部年轻化用人理念不符;二来,公司自成立至今还没有连升三级的先例.
干部年轻化、用人理念、人力资源、连升三级、总经理、会议、办公室、人员、聘任、开中
D26;C96
2012-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45