最低工资"最易产生三种误解

摘要：

@@ 试用期、见习期的工资也不得低于最低工资标准
案例2009年7月,小王到一家饭店做服务员.饭店与小王签订了一份为期1年的劳动合同,合同中写明小王试用期为2个月.试用期工资600元,经考核转正后工资为1 000元.小王工作到2009年12月底向饭店提出辞职,饭店同意了他的辞职要求,双方解除了劳动关系.

机标关键词：最低工资标准、试用期、饭店、劳动合同、劳动关系、辞职、见习期、服务员、转正、签订、考核、案例

分类号：R19;K26

在线出版日期：2011-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21