惠普的目标管理

摘要：

@@ 费奥莉娜是惠普公司的总裁,她认为公司要迅速发展必需实行目标管理.目标管理是首先由公司各级员工根据本部门和其他部门的工作要求,制定出各自具体的努力目标或计划,然后根据各人的目标实现公司的整体径营目标.而公司再根据这些具体目标制定具体的方案.

机标关键词：惠普、目标管理、努力目标、目标制定、目标实现、工作要求、员工

分类号：F27;G11

在线出版日期：2008-05-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：6-7