手术室护士的工作绩效与工作沉浸、职业认同的相关性分析

摘要：

目的:探讨手术室护士的工作绩效与工作沉浸、职业认同的相关性.方法:选取手术室护士96例,采用工作绩效量表、护士工作沉浸体验问卷、护士职业认同量表评估手术室护士的工作绩效、工作沉浸和职业认同水平.结果:手术室护士工作绩效、工作沉浸、职业认同水平分别为(73.68±9.43)分、(108.90±18.47)分、(96.37±14.42)分.年龄为30～39岁的手术室护士的工作绩效、职业认同评分明显高于其他年龄的手术室护士评分(P<0.01).学历、月收入越多,手术室护士的工作绩效、工作沉浸和职业认同评分越高(P<0.01).工龄为5～10年的手术室护士的工作绩效、工作沉浸和职业认同评分明显高于工龄<5年的手术室护士评分(P<0.01).每周夜班数越多,手术室护士的工作绩效、工作沉浸和职业认同评分越低(P<0.01).在编的手术室护士的工作绩效、工作沉浸和职业认同评分明显高于合同制手术室护士评分(P<0.01).工作绩效总分与激发自身动力、专注当前任务、行动与意识融合和工作沉浸总分呈正相关关系(P<0.05),与职业认知评价、职业挫折应对、职业自我反思和职业认同总分呈正相关关系(P<0.05).结论:手术室护士的工作绩效与工作沉浸、职业认同呈正相关关系,建议医院管理者通过针对性的计划提升手术室护士的工作沉浸和职业认同水平,以提高手术室护士的工作绩效.

关键词：护理、工作绩效、工作沉浸、职业认同、手术室

所属期刊栏目：45

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2020-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：972-976