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中职学校人力资源管理中存在的问题及应对思路

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人力资源管理在我国的实际应用尚不太成熟,在中职学校中更是一个新课题,研究中职学校的人力资源管理问题对中职学校的健康发展意义重大。本文分析了中职学校人力资源管理和改革的必然性,总结了中职学校人力资源管理中普遍存在的突出问题,并探索出了相应的应对思路,以供大家参考。

中职学校、人力资源管理

G717(职业技术教育)

2013-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

27-28

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