如何走出职业病维权困境

摘要：

职工如果被诊断为职业病后,必须要经过工伤认定和劳动能力鉴定,最后才能享受工伤待遇.但是,享受工伤待遇这条路走起来却异常艰难.比如,在职业病观察期内单位拒付工资怎么办?职工离职后发现职业病该如何维权?上岗前单位没有进行体检,职工确诊为职业病谁该负责……这些问题都可能成为职业病维权路上的“绊脚石”.职工不幸患上职业病后,如何让他们能够与用人单位处在相对平等的博弈中走出维权困境?下面几起案例或许能为职业病维权提供借鉴.

机标关键词：职业病、维权、职工、工伤待遇、用人单位、相对平等、能力鉴定、工伤认定、上岗前、观察期、诊断、体检、离职、劳动、困境、拒付、工资、博弈、案例

分类号：R13;G11

在线出版日期：2016-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37