小河嘴煤矿”四招”创新培训提素质

摘要：

@@ 近年来,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿把培训作为促进员工成长成才的重要载体,不断创新员工培训方法:通过练兵比武、理论灌输、现场培训、评优选差等”四招”,增强培训效果,提升了员工队伍的整体素质,促进了矿井安全生产.练兵比武法,提高员工岗位操作技能小河嘴煤矿在开展岗位练兵技术比武活动时,首先拟定比武规则、规定比武时间、确定比武内容、指定比武裁判等,采取现场考试,现场评分、现场评定结果的方法,极大地调动了广大员工的竞赛热情,为他们搭建了一个相互学习交流、”比学赶帮超”的平台.

机标关键词：小河、煤矿、创新培训、员工岗位、现场培训、练兵比武、矿井安全生产、重要载体、整体素质、员工队伍、学习交流、评定结果、培训效果、培训方法、理论灌输、技术比武、岗位练兵、成长成才、产业集团、操作技能

分类号：I20;G71

在线出版日期：2011-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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