全面实施《劳动合同法》之企业攻略(五)

摘要：

@@ (续上期)”末位淘汰”解除劳动合同属违法行为”问题”我公司是一家广告公司,徐某去年入职我公司,我公司与他签订了一份为期两年的合同,其中约定徐某从事市场营销工作.同时,为了激励从事市场营销的员工,我公司在规章制度中明确规定了”末位淘汰”制度.现在徐某第一年的工作期限即将到期,在这一年里,根据考核结果徐某确实属于”末位淘汰”范围.

机标关键词：劳动合同法、企业、末位淘汰、广告公司、市场营销工作、解除劳动合同、规章制度、违法行为、考核结果、员工、问题、入职、签订、激励

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2009-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-40