全面实施《劳动合同法》之企业攻略(一)

摘要：

@@ 如何合法”挖人””问题”我公司目前遇到一件比较棘手的事:我们打算从同行伙伴(非直接竞争)”挖”一个人,此人非常希望加盟,但是与原单位的劳动合同还未到期,目前他只是口头提出辞职,但无奈对方不肯放.应该如何处理比较合适?如果劳动合同未写明违约责任的,候选人提交书面辞职申请,是不是即使对方坚持不放,我们也可以录用(包括签订合同、缴纳各项保险)?如果明确写明违约责任的,候选人及我们该如何应对?

机标关键词：实施、劳动合同法、企业、违约责任、候选人、直接竞争、签订合同、辞职、处理比较、问题、提交、申请、录用、个人、单位、保险

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2008-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46