”狼群效应”与安全培训

摘要：

@@ 安全培训是企业安全工作的基础,是伴随安全管理全过程的经常性工作.只有不断提高职工队伍的整体素质,才能为企业安全生产提供意识、知识和能力保障.然而,在部分基层单位,安全培训形式上轰轰烈烈,花费了大量的人力物力,而职工参与学习的热情却并不高,培训的客观效果并不理想,职工的安全意识、安全技能仍然没有明显提高.究其原因,笔者认为,主要是激励与约束措施不到位,没有一套行之有效的考核评价机制,造成了培训工作的事倍功半.

机标关键词：效应、安全培训、职工队伍、整体素质、安全意识、企业、评价机制、培训形式、培训工作、客观效果、安全生产、安全技能、安全管理、安全工作、全过程、经常性、知识、学习、能力、理想

分类号：K25;H31

在线出版日期：2006-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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