企业医改后工伤医疗待遇初探

摘要：

@@ 随着国家医疗体制的改革,企业未投保前的工伤人员就诊情况发生了较大变化,企业伤残人员忧虑重重:一怕承受长期治疗的医疗费用,二怕企业减员增效而失去职业.安环部门办公室常常发生伤残人员电话咨询,路上有人堵,回家有人找的尴尬局面.企业医改后工伤医疗待遇处理不当,还出现闹”工伤”局面,导致企业劳动关系紧张,领导不安宁,严重影响企业正常生产经营秩序,影响社会稳定.如何做好工伤伤残人员就诊、医疗等实际问题,摆在企业的面前.为适应新的医疗改革面临的新课题,三钢集团公司领导高度重视,公司于2001年1月1日正式出台《工伤医疗待遇》有关规定,经过一年多的运作,取得较好的效果.具体作法与对策:

机标关键词：企业、医改、工伤、医疗待遇、伤残人员、劳动关系紧张、医疗体制、医疗改革、医疗费用、社会稳定、领导、就诊情况、经营秩序、减员增效、电话咨询、办公室、作法、治疗、职业、投保

分类号：D41;R82

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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