劳动者应如何识别无效合同

摘要：

@@ 一、整个劳动合同的无效情形(一)主体不合格的劳动合同无效.用人单位同不具备劳动者资格的人签订的劳动合同是主体不合格的劳动合同,当然也是无效的劳动合同.劳动者的资格在《劳动法》中有明确的规定,《劳动法》第十五条规定”禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.

机标关键词：劳动者、识别、劳动合同无效、用人单位、劳动法、资格、无效情形、合格、成年人、签订

分类号：DF4;D92

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19