工伤调查取证六要素帮你忙

摘要：

@@ <企业职工工伤保险试行办选择一个单一的永久性的固定法>(劳部发”1996”266号)第十一物作为参考,不能选择临时性的条规定,劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险经办机构进行调查取证,在7日内作出是否认定为工伤的决定.由此可见,调查取证是工伤认定的关键环节.如何做好调查取证工作呢?作为从事工伤保险工作的实践者,笔者认为,在接到企业的工伤报告或职工的工伤待遇申请后,应根据申报的材料对事故进行基本情况分析,初步确定是否认定工伤,然后按照”时、地、人、事、因、果”六要素进行具体调查取证.通过实践,颇为顺手.

机标关键词：工伤保险待遇、调查取证、企业职工、选择、行政部门、实践者、取证工作、经办机构、基本情况、工伤认定、工伤待遇、报告、保险工作、永久性、六要素、临时性、固定法、组织、事故、申报

分类号：D92;R19

在线出版日期：2006-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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