”霍桑效应”与班组管理

摘要：

@@ ”霍桑效应”是一个心理学名词,是指当被观察者知道自己成为观察对象、受到别人注意时,而改变行为倾向的效应.这种效应在班组管理工作中具有一定的借鉴作用,运用好这一原理能够促使消极变积极,积极更加积极,从而有利于调动班组每一名成员的责任心和上进心,推动班组管理水平的提高.

机标关键词：霍桑效应、班组管理、行为倾向、管理工作、观察对象、责任心、心理学、上进心、观察者、作用、运用、原理、提高、水平、名词、变积

所属期刊栏目：8

分类号：R47;F53

在线出版日期：2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：50