期望理论的消防绩效考核激励力研究

摘要：

绩效考核的目的是激发消防管理者的工作动机,动机是消防行政主体实施社会消防管理因素中最具能动性的因素之一.本文结合当前消防绩效考核的实际,从期望理论的角度探讨如何有效激发消防管理工作动机,提高动机强度,进而对完善消防绩效考核机制提出相应策略.

关键词：期望理论、消防绩效考核、激励力研究

所属期刊栏目：36

分类号：F83;F24

在线出版日期：2015-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55